Guía Completa Modalidad 40
Todo lo que necesitas saber para dominar tu estrategia de retiro, explicado de forma clara y sencilla.
Capítulo 1: El Fundamento - Ley 73
Entiende el marco legal que sustenta tu derecho a una pensión digna y vitalicia.
Para comprender la Modalidad 40, primero es esencial entender el marco legal en el que opera: la Ley del Seguro Social de 1973. Este régimen aplica exclusivamente a quienes comenzaron a cotizar ante el IMSS antes del 1 de julio de 1997.
Pensión Vitalicia
A diferencia de las AFOREs, la Ley 73 garantiza una pensión de por vida pagada por el gobierno federal.
Requisitos Flexibles
Solo requieres 500 semanas cotizadas (aprox. 10 años) para tener derecho a una pensión mínima.
Tipos de Pensión bajo la Ley 73
| Tipo de Pensión | Edad Requerida | Porcentaje Otorgado |
|---|---|---|
| Cesantía en Edad Avanzada | 60 - 64 años | 75% - 95% |
| Vejez | 65 años o más | 100% |
Capítulo 2: Entendiendo la Modalidad 40
Descubre cómo funciona esta herramienta financiera y cómo puede transformar tu futuro.
La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, permite a los trabajadores dados de baja seguir cotizando por su cuenta.
Objetivo Principal
Su propósito es doble: sumar semanas de cotización y, lo más importante, mejorar el salario promedio de los últimos 5 años, que es la base del cálculo de tu pensión.
Requisitos para Inscribirse
- 1Pertenecer a la Ley 73 (cotizar antes del 1 de julio de 1997)
- 2No tener relación laboral vigente (estar dado de baja)
- 3Tener al menos 52 semanas cotizadas en los últimos 5 años
- 4Solicitar el alta antes de 5 años desde la última baja
Capítulo 3: Costos y Financiamiento
Analiza los costos asociados y aprende cómo financiar tu inversión en tu futuro.
El costo de la Modalidad 40 es un porcentaje de tu salario base de cotización. Para 2025, este costo es del 13.347%.
Puedes elegir cotizar desde un salario mínimo hasta el tope de 25 UMAs ($85,986.40 MXN mensuales en 2025).
| Salario Mensual (25 UMAs) | $85,986.40 |
| Porcentaje Costo | 13.347% |
| Cuota Mensual a Pagar | $11,476.60 |